Актуальні вакансії

Наша компанія визнана підприємством критичної інфраструктури та отримала право на бронювання працівників, що дозволяє забезпечити виконання ключових завдань для енергетичної безпеки країни.

Завдання та обов’язки. 

  • Забезпечує належний технічний стан і безперебійну роботу устаткування, своєчасне та якісне виконання планових ремонтів.
  • Бере участь у складанні планів-графіків проведення ремонтів і профілактичних оглядів устаткування, складає дефектні відомості на виконання капітальних ремонтів.
  • Встановлює та своєчасно доводить згідно із затвердженими планами й графіками планово-запобіжного ремонту виробничі завдання ремонтним бригадам і окремим робітникам, які не входять до складу бригад, та забезпечує їх виконання.
  • Проводить виробничий інструктаж робітникам з питань експлуатації та ремонту устаткування та правил безпечного виконання робіт.
  • Перевіряє якість ремонтних робіт, здійснює заходи щодо скорочення строків їх виконання та зниження вартості, підвищення стійкості деталей та вузлів, запобігання браку та покращення якості ремонту устаткування. Впроваджує передові системи й методи ремонтних робіт, забезпечує максимальне використання виробничих потужностей та підвищення продуктивності праці.
  • Вносить пропозиції про перегляд норм часу, сприяє освоєнню та виконанню їх робітниками з ремонту устаткування, підвищенню кваліфікації й технічного рівня робітників.
  • Аналізує результати виробничої діяльності, контролює витрати фонду заробітної плати дільниці, забезпечує правильне та своєчасне оформлення первинних документів з обліку робочого часу, виробітку, заробітної плати, простоїв.
  • Бере участь у розслідуванні причин аварійного виходу устаткування з ладу та складанні заходів щодо їх усунення.
  • Сприяє розповсюдженню передового досвіду та впровадженню раціоналізаторських пропозицій та винаходів.
  • Бере участь у складанні заявок на матеріали та покупні вироби для ремонту й експлуатації устаткування, забезпечує виготовлення вузлів і деталей, що необхідні для ремонту устаткування.
  • Готує пропозиції щодо заохочення, згідно з установленим порядком, кращих робітників, а також подає пропозиції щодо притягнення до дисциплінарної відповідальності за порушення виробничої та трудової дисципліни.
  • Бере участь у комісіях з атестації та періодичної перевірки знань робітників, які зайняті обслуговуванням та ремонтом устаткування.
  • Контролює додержання робітниками правил і норм з охорони праці, виробничої та трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку.

Завдання та обов’язки

  •  Здійснює розбирання, ремонт, реконструкцію, складання, регулювання, випробовування і налагодження складних вузлів, деталей і механізмів основного і допоміжного устаткування: парових і газових турбін, парових машин, компресорів, насосів, підігрівачів, маслоохолоджувачів трубопроводів високого та надвисокого тиску, теплообмінних апаратів.
  • Проводить відновний ремонт арматури різних параметрів, а також ремонт, відновлення, складання складних вузлів вантажопідйомних машин і механізмів, регулювання, випробовування після ремонту, налагодження, здавання в експлуатацію.

Завдання та обов’язки:

  • Старший майстер з ремонту електричних машин (генераторів, синхронних компенсаторів, електродвигунів) є керівником і безпосереднім організатором ремонту.
  • Основною функцією старшого майстра є забезпечення безпечного, якісного та ритмічного виконання робіт з ремонту електричних машин на дорученій ділянці.
  • Старший майстер бере участь у складанні планів-графіків проведення ремонтів, складає дефектні відомості на виконання капітальних ремонтів. Встановлює та своєчасно доводить згідно із затвердженими планами й графіками планово-запобіжного ремонту виробничі завдання ремонтним бригадам і окремим робітникам, які не входять до складу бригад, та забезпечує їх виконання.
  • Проводить виробничий інструктаж робітникам з питань експлуатації та ремонту устаткування та правил безпечного виконання робіт.
  • Оформляє одержання наряду на виконання робіт і перевіряє правильність виконання заходів для безпечного проведення ремонтних робіт.
  • Перевіряє якість ремонтних робіт, здійснює заходи щодо скорочення строків їх виконання та зниження вартості, підвищення стійкості деталей та вузлів, запобігання браку та покращення якості ремонту устаткування.
  • Впроваджує передові системи й методи ремонтних робіт, забезпечує максимальне використання виробничих потужностей та підвищення продуктивності праці.
  • Забезпечує бригадира технічною документацією на ремонтні роботи, запасними частинами, матеріалами, інструментами, пристосуваннями, необхідними для своєчасного виконання робіт з високою якістю.
  • Здійснює постійний контроль за виконанням робіт згідно з графіком ремонту та своєчасно інформувати про хід ремонту Директора Департаменту.
  • Здійснює повузлове приймання робіт від бригадира, заповнює ремонтні формуляри на вузли, що ремонтуються, в ремонтний журнал.
  • Здає відремонтовані вузли Замовнику з оформленням документації.
  • Забезпечує збереження інструменту, устаткування, ремонтного оснащення, захисних засобів і організовує їх своєчасний профілактичний ремонт.
  • Забезпечує виконання встановленого обсягу, термінів і якості ремонту, правильну технологію та організацію ремонтних робіт, стан дисципліни в бригаді, своєчасне оформлення і подання фінансової, технічної та іншої звітної документації.

Завдання та обов’язки

  • Виконує розбирання, ремонт і складання, реконструкцію електричних машин постійного і змінного струму, поточний і капітальний ремонт за типовою номенклатурою електричних машин всіх конструкцій з повітряним, водневим і водяним охолодженням, зокрема, реконструкцію системи охолодження обмоток статорів і роторів, перешихтування активної сталі тощо.
  • Ремонтує і проводить заміну контактних кілець і колекторів. Перевіряє вал на прогинання і спрацювання шийок, центрування валів агрегатів.
  • Виконує складання і налагодження випробувальних установок, посадку деталей у гарячому стані, складний ремонт такелажу та ремонтних пристроїв.
  • Керує такелажними операціями, пов’язаними із розбиранням вузлів електричних машин.
  • Виконує такелажні роботи з переміщення, складання, розбирання і установлення особливо складних і відповідальних вузлів, деталей і елементів устаткування.

Завдання та обов’язки:

  • Старший майстер з ремонту силових трансформаторів є керівником і безпосереднім організатором ремонту.
  • Основною функцією старшого майстра є забезпечення безпечного, якісного та ритмічного виконання робіт з ремонту силових трансформаторів.
  • Старший майстер бере участь у складанні планів-графіків проведення ремонтів, складає дефектні відомості на виконання капітальних ремонтів.
  • Встановлює та своєчасно доводить згідно із затвердженими планами й графіками планово-запобіжного ремонту виробничі завдання ремонтним бригадам і окремим робітникам, які не входять до складу бригад, та забезпечує їх виконання.
  • Проводить виробничий інструктаж робітникам з питань експлуатації та ремонту устаткування та правил безпечного виконання робіт.
  • Оформляє одержання наряду на виконання робіт і перевіряє правильність виконання заходів для безпечного проведення ремонтних робіт.
  • Перевіряє якість ремонтних робіт, здійснює заходи щодо скорочення строків їх виконання та зниження вартості, підвищення стійкості деталей та вузлів, запобігання браку та покращення якості ремонту устаткування.
  • Впроваджує передові системи й методи ремонтних робіт, забезпечує максимальне використання виробничих потужностей та підвищення продуктивності праці.
  • Забезпечує бригадира технічною документацією на ремонтні роботи, запасними частинами, матеріалами, інструментами, пристосуваннями, необхідними для своєчасного виконання робіт з високою якістю.
  • Здійснює постійний контроль за виконанням робіт згідно з графіком ремонту та своєчасно інформувати про хід ремонту Директора Департаменту.
  • Здійснює повузлове приймання робіт від бригадира, заповнює ремонтні формуляри на вузли, що ремонтуються, в ремонтний журнал.
  • Здає відремонтовані вузли Замовнику з оформленням документації.
    Забезпечує збереження інструменту, устаткування, ремонтного оснащення, захисних засобів і організовує їх своєчасний профілактичний ремонт.
  • Забезпечує виконання встановленого обсягу, термінів і якості ремонту, правильну технологію та організацію ремонтних робіт, стан дисципліни в бригаді, своєчасне оформлення і подання фінансової, технічної та іншої звітної документації.

Завдання та обов’язки:

  • Виконує розбирання, капітальний ремонт за типовою номенклатурою та із заміною обмоток, складання, реконструкцію силових трансформаторів тощо.
  • Ремонтує і проводить заміну вузлів трансформатора.
  •  Виконує складання і налагодження маслоочисних та нагрівальних установок, виконує на цих установках сушіння, підсушування активної частини трансформатора, очищення, сушіння, регенерацію та дегазацію трансформаторного масла.
  •  Керує такелажними операціями, пов’язаними із розбиранням вузлів силових трансформаторів. Виконує такелажні роботи з переміщення, складання, розбирання і установлення особливо складних і відповідальних вузлів, деталей і елементів.

Приєднуйтесь до тих, хто тримає енергетику України. Дізнайтесь, що ми пропонуємо своїй команді.

Ми розуміємо, що залучені та вмотивовані працівники — це джерело продуктивності, інновацій та справжньої переваги на ринку.

Ми цінуємо внесок кожного працівника та підтримуємо команду через систему фінансових заохочень:

  • Премії за виконану роботу та досягнення важливих показників.

  • Матеріальна допомога на лікування або в складних життєвих ситуаціях.

  • Щорічні премії до професійного свята — Дня енергетика.

  • Премії жінкам до Міжнародного жіночого дня 8 березня.

Ми прагнемо, щоб кожен співробітник відчував не лише турботу, а й справедливу винагороду за свою працю та внесок у спільний результат.

Це інструменти, які хоч і не підвищують фінансовий дохід працівника безпосередньо, але стимулюють його професійний і особистісний розвиток, формують лояльність та підвищують мотивацію.

До них належать:

  • Вітання з Днем народження.

  • Вітання з народженням дитини.

  • Похвала та визнання перед колегами.

  • Кар’єрні можливості та доступ до навчальних програм.

Визнання працівників за виконану роботу — один із ключових нематеріальних стимулів у нашій компанії.
Слова подяки, публічне відзначення індивідуальних досягнень, підтримка та щирі компліменти створюють емоційний зв’язок між працівником і компанією.

Кожен хоче відчувати свою цінність, і часом визнання заслуг має більший вплив, ніж будь-яка фінансова винагорода.

Професійний розвиток і навчання — основа довготривалої мотивації команди

Компанія «Харківенергоремонт-Холдинг» інвестує в розвиток своїх співробітників, створюючи умови для зростання професійного рівня та кар’єрного розвитку. Такий підхід допомагає підвищувати залученість команди та утримувати кращих фахівців.

Ми забезпечуємо:

  • проходження курсів підвищення кваліфікації;

  • участь у професійних семінарах, вебінарах і тренінгах;

  • можливості для кар’єрного зростання та підвищення посад;

  • підтримку процесу адаптації нових співробітників.

Такі програми дозволяють нашим фахівцям розвивати знання та навички, відчувати підтримку компанії та бачити перспективи свого розвитку разом з нами.

Історії кар’єрного зростання: сила команди ХАЕР

Кожна історія успіху наших співробітників — це приклад того, як наполегливість, праця та вірність справі допомагають зростати та розвиватися разом із компанією.

🔸 Солоніко Олександр Георгійович приєднався до команди «Харківенергоремонт-Холдинг» у 1992 році, коли йому було лише 18 років. Починав слюсарем з ремонту парогазотурбінного обладнання 3 розряду. Завдяки знанням, старанності та відданості своїй справі, Олександр виріс до майстра з ремонту парогазотурбінного обладнання департаменту турбінного виробництва.

🔸 Касько Максим Юрійович прийшов у компанію в 2005 році, у 20-річному віці, на посаду електрослюсаря з ремонту електричних машин 3 розряду. Сьогодні Максим — інженер-технолог та майстер з ремонту трансформаторів департаменту електричного виробництва.

🔸 Панченко Сергій Павлович розпочав свій шлях у компанії у 2002 році, у 23 роки, як слюсар з ремонту парогазотурбінного обладнання 4 розряду. Завдяки своїм професійним якостям і прагненню до розвитку, Сергій став інженером-технологом департаменту турбінного виробництва. Сьогодні він очолює цей департамент, займаючи посаду директора.

Ці історії доводять, що «Харківенергоремонт-Холдинг» — це місце, де люди виростають, розвиваються та залишаються вірними своїй професії роками.

Формування сильної корпоративної культури — основа згуртованої команди

Компанія «Харківенергоремонт-Холдинг» приділяє особливу увагу розвитку корпоративної культури. Ми розуміємо, що не лише робочі процеси, але й спільні заходи та події зміцнюють командний дух і створюють атмосферу довіри та взаємопідтримки.

Наші традиції:

  • Корпоративні зустрічі та святкування, що об’єднують колектив і дозволяють кожному відчути себе важливою частиною компанії.

  • Вшанування працівників — відзначення внеску ветеранів та активних співробітників, вручення грамот і цінних подарунків.

  • Теплі сімейні новини — ми щиро радіємо особистим подіям наших колег, вітаємо з народженням дітей, весіллями та іншими важливими моментами.

Ключові події:

  • У червні 2021 року відбулося святкування 75-річчя компанії, на яке були запрошені почесні гості. Ветеранам підприємства вручили грамоти та цінні подарунки.

  • 20 грудня 2024 року компанія відзначила День енергетика. Співробітникам були вручені грамоти та виплачені грошові заохочення.

  • 22 лютого 2025 року в компанії відбулася особлива подія — наш інженер з охорони праці Кияс Юлія Геннадіївна одружилася, і ми щиро привітали її з цією радісною подією.

Ми переконані: корпоративна культура — це серце компанії, яке живить команду енергією для нових досягнень.

Попереду важлива подія — 80-річчя компанії, яке відбудеться влітку 2026 року.
Ми вже зараз готуємось до цього ювілею та хочемо створити особливу сторінку на нашому сайті, де будуть опубліковані спогади та історії людей, які працювали в компанії у різні роки.
Якщо у вас є цікаві історії, фотографії або спогади, пов’язані з історією «Харківенергоремонт-Холдинг», будь ласка, поділіться ними — давайте разом збережемо пам’ять про наше підприємство і створимо історію для майбутніх поколінь.

 

Надішліть запит на вакансію


    Прокрутка до верху