Через війну, масштабні міграційні процеси, демографічні втрати, руйнування інфраструктури, а також глобальні чинники цифровізації та зростання конкуренції за висококваліфіковані кадри, ринок праці зараз перебуває у стані глибокої трансформації.
Усі ці чинники підштовхують український ринок праці до нової моделі функціонування, де гнучкість і професійна мобільність є ключовими чинниками відновлення і подальшого розвитку. Такі обставини зумовлюють пошук нових підходів до трудових відносин, стимулюють розвиток інноваційних моделей роботи та змінюють традиційні уявлення про кар’єрну траєкторію і професійну мобільність, здатність відновлювати трудовий потенціал у складний період війни й подальшої відбудови.
Керівницто ТОВ «ХАЕР-ХОЛДИНГ», розуміючи поточну ситуацію і плануючи подальшу роботу з відбудови енергетики, також шукає шляхи підвищення робочого потенціалу компанії і його кваліфікації.
24 березня 2026 року в Харківському національному автомобільно-дорожньому університеті відбулася знакова зустріч керівництва вишу з керівництвом ТОВ «ХАЕР-ХОЛДИНГ».
Головним результатом заходу стало підписання меморандуму про
співпрацю, що відкриває нові горизонти для наукових розробок та підготовки фахівців майбутнього.
За посиланням можна переглянути про результати цієї зустрічі і фото учасників.
