Актуальные вакансии

Наша компания признана предприятием критической инфраструктуры и получила право на бронирование сотрудников, что позволяет обеспечить выполнение ключевых задач для энергетической безопасности страны.

Задачи и обязанности:
  • Обеспечивает надлежащее техническое состояние и бесперебойную работу оборудования, своевременное и качественное выполнение плановых ремонтов.
  • Участвует в составлении планов-графиков проведения ремонтов и профилактических осмотров оборудования, составляет дефектные ведомости для выполнения капитальных ремонтов.
  • Устанавливает и своевременно доводит до ремонтных бригад и отдельных работников, не входящих в состав бригад, производственные задания согласно утверждённым планам и графикам планово-предупредительного ремонта, а также обеспечивает их выполнение.
  • Проводит производственный инструктаж работников по вопросам эксплуатации и ремонта оборудования, а также по правилам безопасного выполнения работ.
  • Проверяет качество ремонтных работ, осуществляет мероприятия по сокращению сроков их выполнения и снижению стоимости, повышению стойкости деталей и узлов, предотвращению брака и улучшению качества ремонта оборудования. Внедряет передовые системы и методы ремонтных работ, обеспечивает максимальное использование производственных мощностей и повышение производительности труда.
  • Вносит предложения по пересмотру норм времени, способствует их освоению и выполнению работниками, занятыми ремонтом оборудования, повышению квалификации и технического уровня работников.
  • Анализирует результаты производственной деятельности, контролирует расходы фонда заработной платы участка, обеспечивает правильное и своевременное оформление первичных документов по учёту рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев.
  • Участвует в расследовании причин аварийного выхода оборудования из строя и составлении мероприятий по их устранению.
  • Способствует распространению передового опыта, внедрению рационализаторских предложений и изобретений.
  • Участвует в составлении заявок на материалы и покупные изделия для ремонта и эксплуатации оборудования, обеспечивает изготовление узлов и деталей, необходимых для ремонта оборудования.
  • Готовит предложения по поощрению лучших работников согласно установленному порядку, а также подаёт предложения о привлечении к дисциплинарной ответственности за нарушение производственной и трудовой дисциплины.
  • Участвует в комиссиях по аттестации и периодической проверке знаний работников, занятых обслуживанием и ремонтом оборудования.
  • Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
Должностные обязанности
  • Выполняет разборку, ремонт, реконструкцию, сборку, регулировку, испытания и наладку сложных узлов, деталей и механизмов основного и вспомогательного оборудования: паровых и газовых турбин, паровых машин, компрессоров, насосов, подогревателей, маслоохладителей, трубопроводов высокого и сверхвысокого давления, теплообменных аппаратов.
  • Осуществляет восстановительный ремонт арматуры различных параметров, а также ремонт, восстановление, сборку сложных узлов грузоподъёмных машин и механизмов, регулировку, испытания после ремонта, наладку и сдачу в эксплуатацию.
Должностные обязанности:
  • Старший мастер по ремонту электрических машин (генераторов, синхронных компенсаторов, электродвигателей) является руководителем и непосредственным организатором ремонтных работ.
  • Основной задачей старшего мастера является обеспечение безопасного, качественного и ритмичного выполнения ремонтных работ на закреплённом участке.
  • Старший мастер участвует в составлении планов-графиков проведения ремонтов, составляет дефектные ведомости для выполнения капитальных ремонтов. Устанавливает и своевременно доводит до ремонтных бригад и отдельных работников, не входящих в состав бригад, производственные задания согласно утверждённым планам и графикам планово-предупредительных ремонтов, и обеспечивает их выполнение.
  • Проводит производственный инструктаж работников по вопросам эксплуатации и ремонта оборудования, а также по правилам безопасного выполнения работ.
  • Оформляет получение наряда на выполнение работ и проверяет правильность выполнения мер по обеспечению безопасности при проведении ремонтных работ.
  • Контролирует качество выполненных ремонтных работ, принимает меры по сокращению сроков их выполнения и снижению затрат, повышению надёжности деталей и узлов, предотвращению брака и улучшению качества ремонта оборудования.
  • Внедряет передовые системы и методы ремонтных работ, обеспечивает максимально эффективное использование производственных мощностей и повышение производительности труда.
  • Обеспечивает бригадира технической документацией по ремонтным работам, запасными частями, материалами, инструментами, приспособлениями, необходимыми для своевременного и качественного выполнения работ.
  • Осуществляет постоянный контроль за выполнением работ согласно графику ремонта и своевременно информирует Директора Департамента о ходе ремонта.
  • Принимает узлы от бригадира поэтапно, оформляет ремонтные формуляры на ремонтируемые узлы в ремонтный журнал.
  • Сдаёт отремонтированные узлы Заказчику с оформлением необходимой документации.
  • Обеспечивает сохранность инструмента, оборудования, ремонтной оснастки, средств защиты и организует их своевременное профилактическое обслуживание и ремонт.
  • Обеспечивает выполнение установленного объёма, сроков и качества ремонта, соблюдение правильной технологии и организации ремонтных работ, поддержание дисциплины в бригаде, своевременное оформление и подачу финансовой, технической и иной отчётной документации.
Задачи и обязанности
  • Выполняет разборку, ремонт и сборку, реконструкцию электрических машин постоянного и переменного тока, текущий и капитальный ремонт по типовой номенклатуре электрических машин всех конструкций с воздушным, водородным и водяным охлаждением, в частности, реконструкцию системы охлаждения обмоток статоров и роторов, перемотку активной стали и др.
  • Ремонтирует и заменяет контактные кольца и коллекторы. Проверяет вал на прогиб и износ шеек, центрирует валы агрегатов.
  • Выполняет сборку и наладку испытательных установок, посадку деталей в горячем состоянии, сложный ремонт такелажа и ремонтных приспособлений.
  • Руководит такелажными операциями, связанными с разборкой узлов электрических машин.
  • Выполняет такелажные работы по перемещению, сборке, разборке и установке особенно сложных и ответственных узлов, деталей и элементов оборудования.

Задачи и обязанности:

  • Старший мастер по ремонту силовых трансформаторов является руководителем и непосредственным организатором ремонтных работ.
  • Основная функция старшего мастера — обеспечение безопасного, качественного и ритмичного выполнения ремонтных работ по силовым трансформаторам.
  • Старший мастер участвует в составлении планов-графиков проведения ремонтов, составляет дефектные ведомости для выполнения капитальных ремонтов.
  • Устанавливает и своевременно доводит в соответствии с утверждёнными планами и графиками планово-предупредительных ремонтов производственные задания ремонтным бригадам и отдельным работникам, не входящим в состав бригад, и обеспечивает их выполнение.
  • Проводит производственный инструктаж работников по вопросам эксплуатации и ремонта оборудования и правилам безопасного выполнения работ.
  • Оформляет получение наряда на выполнение работ и проверяет правильность выполнения мер по обеспечению безопасности при проведении ремонтных работ.
  • Контролирует качество ремонтных работ, принимает меры по сокращению сроков их выполнения и снижению стоимости, повышению стойкости деталей и узлов, предотвращению брака и улучшению качества ремонта оборудования.
  • Внедряет передовые системы и методы ремонтных работ, обеспечивает максимальное использование производственных мощностей и повышение производительности труда.
  • Обеспечивает бригадира технической документацией по ремонтным работам, запасными частями, материалами, инструментами и приспособлениями, необходимыми для своевременного и качественного выполнения работ.
  • Осуществляет постоянный контроль за выполнением работ согласно графику ремонта и своевременно информирует директора департамента о ходе ремонта.
  • Принимает работы по узлам от бригадира, заполняет ремонтные формуляры на ремонтируемые узлы в ремонтный журнал.
  • Сдаёт отремонтированные узлы Заказчику с оформлением необходимой документации. Обеспечивает сохранность инструмента, оборудования, ремонтной оснастки, средств защиты и организует их своевременный профилактический ремонт.
  • Обеспечивает выполнение установленного объёма, сроков и качества ремонта, правильную технологию и организацию ремонтных работ, поддержание дисциплины в бригаде, своевременное оформление и подачу финансовой, технической и иной отчётной документации.
Задачи и обязанности:
  • Выполняет разборку, капитальный ремонт по типовой номенклатуре с заменой обмоток, сборку и реконструкцию силовых трансформаторов и прочее.
  • Ремонтирует и заменяет узлы трансформатора.
  • Осуществляет сборку и наладку маслоочистительных и нагревательных установок, выполняет на этих установках сушку, подсушивание активной части трансформатора, очистку, сушку, регенерацию и дегазацию трансформаторного масла.
  • Руководит такелажными операциями, связанными с разборкой узлов силовых трансформаторов. Выполняет такелажные работы по перемещению, сборке, разборке и установке особо сложных и ответственных узлов, деталей и элементов.

Присоединяйтесь к тем, кто поддерживает энергетику Украины. Узнайте, что мы предлагаем нашей команде

Мы понимаем, что вовлечённые и мотивированные сотрудники — это источник продуктивности, инноваций и настоящего преимущества на рынке.

Мы ценим вклад каждого сотрудника и поддерживаем команду через систему финансовых поощрений:

  • Премии за выполненную работу и достижение важных показателей.
  • Материальная помощь на лечение или в сложных жизненных ситуациях.
  • Ежегодные премии к профессиональному празднику — Дню энергетика.
  • Премии женщинам к Международному женскому дню 8 марта.

Мы стремимся, чтобы каждый сотрудник ощущал не только заботу, но и справедливое вознаграждение за свой труд и вклад в общий результат.

Это инструменты, которые хоть и не повышают финансовый доход сотрудника напрямую, но стимулируют его профессиональное и личностное развитие, формируют лояльность и повышают мотивацию.

К ним относятся:

  • Поздравления с днем рождения.
  • Поздравления с рождением ребенка.
  • Похвала и признание перед коллегами.
  • Карьерные возможности и доступ к учебным программам.

Признание сотрудников за выполненную работу — один из ключевых нематериальных стимулов в нашей компании.
Слова благодарности, публичное отмечание индивидуальных достижений, поддержка и искренние комплименты создают эмоциональную связь между сотрудником и компанией.

Каждый хочет чувствовать свою ценность, и порой признание заслуг оказывает большее влияние, чем любая финансовая награда.

Профессиональное развитие и обучение — основа долгосрочной мотивации команды

Компания «Харьковэнергоремонт-Холдинг» инвестирует в развитие своих сотрудников, создавая условия для повышения профессионального уровня и карьерного роста. Такой подход помогает повышать вовлечённость команды и удерживать лучших специалистов.

Мы обеспечиваем:

  • прохождение курсов повышения квалификации;
  • участие в профессиональных семинарах, вебинарах и тренингах;
  • возможности для карьерного роста и повышения должностей;
  • поддержку процесса адаптации новых сотрудников.

Такие программы позволяют нашим специалистам развивать знания и навыки, чувствовать поддержку компании и видеть перспективы своего развития вместе с нами.

Истории карьерного роста: сила команды ХАЕР

Каждая история успеха наших сотрудников — это пример того, как настойчивость, труд и верность делу помогают расти и развиваться вместе с компанией.

🔸 Солонико Александр Георгиевич присоединился к команде «Харьковэнергоремонт-Холдинг» в 1992 году, когда ему было всего 18 лет. Начинал слесарем по ремонту парогазотурбинного оборудования 3-го разряда. Благодаря знаниям, усердию и преданности своему делу Александр вырос до мастера по ремонту парогазотурбинного оборудования департамента турбинного производства.

🔸 Касько Максим Юрьевич пришёл в компанию в 2005 году, в возрасте 20 лет, на должность электрослесаря по ремонту электрических машин 3-го разряда. Сегодня Максим — инженер-технолог и мастер по ремонту трансформаторов департамента электрического производства.

🔸 Панченко Сергей Павлович начал свой путь в компании в 2002 году, в 23 года, как слесарь по ремонту парогазотурбинного оборудования 4-го разряда. Благодаря своим профессиональным качествам и стремлению к развитию, Сергей стал инженером-технологом департамента турбинного производства. Сегодня он возглавляет этот департамент, занимая должность директора.

Эти истории доказывают, что «Харьковэнергоремонт-Холдинг» — это место, где люди растут, развиваются и остаются верными своей профессии годами.


Формирование сильной корпоративной культуры — основа сплоченной команды

Компания «Харьковэнергоремонт-Холдинг» уделяет особое внимание развитию корпоративной культуры. Мы понимаем, что не только рабочие процессы, но и совместные мероприятия и события укрепляют командный дух и создают атмосферу доверия и взаимоподдержки.

Наши традиции:

  • Корпоративные встречи и праздники, которые объединяют коллектив и позволяют каждому почувствовать себя важной частью компании.
  • Почитание сотрудников — отмечание вклада ветеранов и активных сотрудников, вручение грамот и ценных подарков.
  • Тёплые семейные новости — мы искренне радуемся личным событиям наших коллег, поздравляем с рождением детей, свадьбами и другими важными моментами.

Ключевые события:

  • В июне 2021 года состоялось празднование 75-летия компании, на которое были приглашены почётные гости. Ветеранам предприятия вручили грамоты и ценные подарки.
  • 20 декабря 2024 года компания отметила День энергетика. Сотрудникам вручили грамоты и выплатили денежные поощрения.
  • 22 февраля 2025 года в компании состоялось особое событие — наша инженер по охране труда Кияс Юлия Геннадьевна вышла замуж, и мы искренне поздравили её с этим радостным событием.

Мы убеждены: корпоративная культура — это сердце компании, которое питает команду энергией для новых достижений.

Впереди важное событие — 80-летие компании, которое состоится летом 2026 года.
Мы уже сейчас готовимся к этому юбилею и хотим создать особую страницу на нашем сайте, где будут опубликованы воспоминания и истории людей, которые работали в компании в разные годы.
Если у вас есть интересные истории, фотографии или воспоминания, связанные с историей «Харьковэнергоремонт-Холдинг», пожалуйста, поделитесь ими — давайте вместе сохраним память о нашем предприятии и создадим историю для будущих поколений.

Отправить запрос на вакансию


    Прокрутить вверх